Motivación e incentivación

Planes de participación de acciones para los empleados (ESOP)

iGestion 2.0 30 de abril del 2011 Motivación e incentivación No hay comentarios

Hoy en día algunas compañías emplean los ESOP (Employee Stock Ownership Plan) a modo de incentivo para mejorar y motivar el desempeño del empleado. Un plan de participación de acciones para los empleados es un programa de compensación en el cual los empleados se convierten en propietarios de la organización al recibir acciones como un incentivo por su desempeño. También, muchos planes de acciones permiten a los empleados adquirir acciones de la…Seguir leyendo

Teoría de la jerarquía de las necesidades

iGestion 2.0 18 de diciembre del 2010 Motivación e incentivación 3 comentarios

La teoría de la jerarquía de las necesidades es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en su obra: Una teoría sobre la motivación humana, y es quizás una de las teorías de motivación más conocidas. Es una de las primeras teorias sobre motivación que surge en a década de los cincuenta. Maslow plantea la hipótesis que dentro de cada ser humano existe una jerarquía de cinco necesidades. De esta forma, se…Seguir leyendo