Resultados de la búsqueda: dinamicas flexibilidad en el trabajo

La flexibilidad en el trabajo: Un factor clave para motivar

iGestion 2.0 11 de enero del 2013 Motivación e incentivación 1 comentario

…gran parte de las agendas de los empresarios, que en pos de nuevas y más saludables formas de trabajo, se esmeran para mejorar los índices de satisfacción de sus clientes internos. De qué se trata la flexibilidad laboral La flexibilidad en el trabajo ha venido a dar respuesta a necesidades cada vez más apremiantes de los trabajadores. Necesidades vinculadas a la conciliación entre la vida personal y laboral, y que está relacionada con la…

Resolución técnica Nº 7: Normas de Auditoría

iGestion 2.0 23 de abril del 2012 Contabilidad No hay comentarios

…ales se requiere este informe. 6. Papeles de trabajo os programas escritos con la indicación de su cumplimiento y las evidencias reunidas por el auditor en el desarrollo de su tarea, constituyen el conjunto de sus papeles de trabajo. 7. Los papeles de trabajo deben contener lo siguiente: 7.1. La descripcion de la tarea realizada. 7.2. Los datos y los antecedentes recogidos durante el desarrollo de la tarea, ya se trate de aquellos que el auditor…

Los mecanismos básicos de coordinación

iGestion 2.0 10 de diciembre del 2010 Administración No hay comentarios

…erminan lo que las personas hacen o no. Básicamente existen cuatro formas: la estandarización de los procesos de trabajo, de los resultados, de los conocimientos y habilidades, o de las normas. Estandarización del proceso de trabajo: Consiste en la especificación y programación de los procedimientos a seguir en el trabajo. La imagen ilustra cómo la tecnoestructura de una organización se encarga de programar el trabajo de las diferentes personas…

Teoría de la motivación – higiene de Herzberg

iGestion 2.0 30 de mayo del 2012 Administración 1 comentario

…actores que conducen a la satisfacción en el empleo están separados y son distintos de los que conducen a la insatisfacción en el empleo. Por lo tanto, los gerentes que buscan eliminar factores que crean insatisfacción en el trabajo pueden generar una armonía en el centro de trabajo pero no necesariamente la motivación. Están pacificando a su fuerza de trabajo más que motivándola. Puesto que no motivan a los empleados, los factores que crean…

Cómo liquidar correctamente las vacaciones de un empleado

iGestion 2.0 16 de diciembre del 2012 Contabilidad No hay comentarios

…a forma, también se computarán como trabajados, aquellos días en que el trabajador no preste servicios por gozar de una licencia legal o convencional, o por estar afectado por una enfermedad inculpable o por infortunio en el trabajo, o por otras causas no imputables al mismo. En caso que el trabajador no llegase a totalizar el tiempo mínimo de trabajo previsto en la ley (más de la mitad de los días hábiles del año), gozará de un período de…