Últimos artículos

Consejos para armar un presupuesto eficaz

iGestion 2.0 18 de mayo del 2011 Contabilidad 1 comentario

Siempre que en una organización se procede con una planificación financiera, la atención recae principalmente en la elaboración del presupuesto.  Una herramienta indispensable para estimar los ingresos y gastos propios de la actividad económica que se realice. Realizar un presupuesto parece una tarea sencilla, pero resulta prudencial tener presentes los siguientes consejos para evitar futuros problemas. Entender que los presupuestos no son malos Es importante entender que los presupuestos son una manera práctica y eficiente de controlar los gastos para poder comprobar…Seguir leyendo

Organigramas: Concepto, funciones y distintos tipos

iGestion 2.0 12 de mayo del 2011 Administración 10 comentarios

Los organigramas son diagramas que representan gráficamente y de manera simplificada la estructura formal que posee una organización. De esta forma, los organigramas muestran las principales funciones dentro de la organización y las relaciones que existen entre ellas. Son muy utilizados ya que resultan sencillos y rápidos de comprender. Para analizar y comprender un diagrama de estas características es importante entender que los cuadros representan cada uno de los puestos de…Seguir leyendo

Documentos comerciales: Pagaré

iGestion 2.0 6 de mayo del 2011 Contabilidad 5 comentarios

El pagaré es un documento comercial mediante el cual una persona se compromete incondicionalmente a pagar a otra persona una suma determinada de dinero, en un plazo determinado, en un domicilio estipulado. Es un compromiso que nos obliga a cumplir nuestra palabra, por lo que no debemos firmarlo de no estar completamente seguros de que podremos afrontar el monto establecido en el plazo de tiempo acordado. Un pagaré debe contener los siguientes…Seguir leyendo

Teoría X y teoría Y de Douglas McGregor

iGestion 2.0 2 de mayo del 2011 Motivación e incentivación 1 comentario

Douglas McGregor propuso dos puntos de vista distintos acerca de la naturaleza de los humanos. Uno es básicamente un punto de vista negativo, denominado teoría X, y la otra es básicamente un punto de vista positivo llamado teoría Y. La siguiente tabla presenta las premisas sobre la naturaleza humana de cada una de estas perspectivas. ¿Qué implicaciones tiene el análisis de McGregor respecto a la motivación? La respuesta se expresa mejor teniendo…Seguir leyendo

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Planes de participación de acciones para los empleados (ESOP)

iGestion 2.0 30 de abril del 2011 Motivación e incentivación No hay comentarios

Hoy en día algunas compañías emplean los ESOP (Employee Stock Ownership Plan) a modo de incentivo para mejorar y motivar el desempeño del empleado. Un plan de participación de acciones para los empleados es un programa de compensación en el cual los empleados se convierten en propietarios de la organización al recibir acciones como un incentivo por su desempeño. También, muchos planes de acciones permiten a los empleados adquirir acciones de la…Seguir leyendo