TAG: Cultura Organizacional

Los conflictos: elementos generadores de cambios

iGestion 2.0 20 de diciembre del 2012 Administración 1 comentario

Un conflicto se presenta cuando existen discrepancias de intereses. Siempre se plantea entre dos partes, aunque suelen participar más de dos. Un conflicto es un proceso en donde confluyen los siguientes elementos: Existencia de una discordia en la cual hay desacuerdo de intereses personales. Acciones de una de las partes, perjudiciales para la otra. Dos o más partes tienen una controversia sin resolver. Lo cierto es que el conflicto tiene…Seguir leyendo

El proceso de administración estratégica

iGestion 2.0 17 de enero del 2012 Administración 1 comentario

El proceso de administración estratégica está compuesto por ocho pasos que cubren la planificación estratégica, su puesta en práctica o implementación y la evaluación. Aunque los primeros seis pasos describen la planificación que debe darse, su puesta en práctica y evaluación son igualmente importantes. Hasta las mejores estrategias pueden fallar si la gerencia no las realiza o evalúa de manera debida. 1.- Identificación de la misión actual de la organización, sus…Seguir leyendo

Concepto y características de la cultura organizacional

iGestion 2.0 20 de marzo del 2011 Administración 10 comentarios

Cada individuo tiene algo que los psicólogos llaman “personalidad”. Esta está compuesta por una serie de características relativamente permanentes y estables. De la misma forma, las organizaciones también tienen una personalidad a la que se llama cultura. El termino cultura organizacional lo utilizamos para referirnos a un sistema de significados compartidos. Las organizaciones tienen culturas que dictan cómo deben comportarse tus miembros. Así como las tribus tienen reglas y tabúes…Seguir leyendo