TAG: Derecho Laboral

¿Qué es el Outsourcing?

iGestion 2.0 12 de marzo del 2013 Administración No hay comentarios

El outsourcing, también conocido como subcontratación o tercerización, es el proceso por el cual una compañía identifica una porción de su proceso de negocio que podría ser desempeñada más efectivamente por otra empresa, la cual es contratada para desarrollar esa tarea. De esta manera, la primer organización queda liberada de esta ocupación, teniendo más recursos y tiempo para enfocarse en la parte central de su negocio. En otras palabras, el outsoucing es…Seguir leyendo

La flexibilidad en el trabajo: Un factor clave para motivar

iGestion 2.0 11 de enero del 2013 Motivación e incentivación 1 comentario

La flexibilidad laboral, en los últimos años, se ha vuelto un determinante fundamental en la motivación de los trabajadores, y esto tiene que ver con los cambios sufridos en el mundo del trabajo. Las empresas líderes ya se hacen eco de esta tendencia, y empiezan a responder a esta nueva necesidad. La flexibilidad laboral ha venido a ocupar gran parte de las agendas de los empresarios, que en pos de…Seguir leyendo

Cómo liquidar correctamente las vacaciones de un empleado

iGestion 2.0 16 de diciembre del 2012 Contabilidad 1 comentario

Las vacaciones son el derecho que tiene todo trabajador a que el empleador le otorgue un descanso remunerado. Lo cierto es que es un tema que suele generar muchas dudas tanto para empleados como empleadores. Las empresas se encuentran cada año con un sin fin de interrogantes en relación a la liquidación de este beneficio, por lo que desarrollaremos algunos puntos claves a tener en cuenta a la hora de la liquidación, y…Seguir leyendo