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Evaluación de desempeño y su impacto en el éxito empresarial

iGestion 2.0 14 de marzo del 2013 Análisis, descripción y diseño de puestos 1 comentario

La evaluación de desempeño es un medio que sirve para medir e influir la fuerza laboral, con el fin de determinar el potencial del recurso humano disponible y en que medida se esta haciendo pleno uso de éste. Su importancia esta relacionada con la mejora del desempeño y el desarrollo de la fuerza laboral. La evaluación de desempeño es un instrumento que permite evaluar al personal, su desempeño actual y futuro, y detectar si…Seguir leyendo