La clasificación de las estructuras corporativas y la búsqueda de la estructura óptima han fascinado a los académicos del mundo entero a lo largo de años. Max Weber, científico social alemán, sacó la materia de su árido análisis de las líneas formales de autoridad y la convirtió en un estudio sobre cómo se comporta realmente la gente en las organizaciones. Su clásico trabajo, “La teoría de la organización económica y…Seguir leyendo